料金表

顧問報酬

顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）、労働者災害補償保険法、雇用保険法（高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）、労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）、健康保険法、厚生年金保険法（健保・厚生標準報酬月額算定基礎届を除く）、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務について月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

◎顧問報酬（フル）　※労務相談＋手続代行: 15,000円～　（従業員5人未満）
50,000円～　（従業員30～50人未満）
◎顧問報酬（労務相談）: 7,000円～　（従業員5人未満）
25,000円～（従業員30～50人未満）
◎顧問報酬（手続代行）: 7,000円～　（従業員5人未満）
25,000円～（従業員30～50人未満）

給与計算事務

15,000円～（基本料金）＋人数×（500円～1,000円）

※勤怠あり、なしにより変動いたします。
※賞与（ボーナス）・年末調整時は、各1ヶ月とみなし加算いたします。

手続報酬

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。

※基本的にスポットでの金額です、顧問契約締結の場合は特別価格でご提案いたします

◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規適用: 50,000円～　（従業員5人未満）
◎労働保険（労災保険・雇用保険）の新規適用: 50,000円～　（従業員5人未満）
◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）の名称変更、所在地変更: 30,000円～
◎労働保険（労災保険・雇用保険）の名称変更、所在地変更: 30,000円～
◎就業規則、諸規定の作成変更: 就業規則新規作成　100,000円～
各種規程新規作成　50,000円～
変更・チェック　50,000円～; ※従業員の人数により変動いたします。
◎社会保険料手続（算定基礎届）: 30,000円～　（従業員10人未満）
◎労働保険料申告（年度更新）: 30,000円～　（従業員10人未満）