社会保険労務士に業務をアウトソーシングした場合の、5つのメリット
1、企業経営に専念：会社は、労働・社会保険の煩雑な手続きから解放されます
社会保険手続きや給与計算など、会社の本業とは関係のない業務を依頼することで、人件費を削減できるだけでなく、本来のコア業務に集中することができます。
2、人件費の節約：担当の事務員を配属する必要がなくなります
人事労務を担当する従業員よりも安い金額で、社会保険手続きや給与計算を行うことができ、人事労務のコストを削減することができます。
＜顧問月額2万円の場合＞
2万/月×12ヶ月＝24万
算定基礎届3万+年度更新3万＝6万
24万+6万＝30万/年
＜従業員1人の人件費＞
20万/月×12ヶ月＝240万+賞与
会社負担の社会保険料 約30万
240万+30万＝270万+賞与/年
3、事務手続きの改善：行政機関などへの報告、届出、手続きがスピーディーに処理され、帳簿書類も正確に作成されます
労働保険や社会保険をはじめとする多様な事務処理をするうえで、専門家としてのポイントやコツを押さえていますので、正確さはもちろん、迅速に処理することができます。
4、適切なアドバイス：コンプライアンスはもちろんのこと、それぞれの会社に適したアドバイス、指導が受けられます
会社を経営する以上で避けて通れない、従業員との労働問題や職場トラブルを未然に防ぎ、またトラブルが起こった場合にも円満に解決できます。
5、経営の円滑化：法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、会社は有利な各種助成金が利用できます
頻繁に改正される労働基準法などの労働保険や社会保険に関する法律改正に、迅速に対応できるため、企業の不利益を防ぎ、企業経営の恩恵を受けることができます。
【社会保険労務士法人アトラスに依頼するメリット】
杓子定規なアドバイスはしません。コンプライアンス重視という意味では、法律通りの堅いご提案でもよいかもしれません。ただ「当事務所は役所ではありません！」会社の業種、規模等を考慮し、何が問題でどのように改善すべきか、御社にとってベストな選択肢を多くの実務経験と知識を駆使してご提案いたします。
フットワークの軽さは自慢です。電話やメールでのレスポンスはもちろん、駅近な事務所の利点を活かし訪問も迅速です。「人」が絡む雇用管理では、タイミングや少しでも早くがポイントと考えております。いつでもどこでもをモットーに迅速に対応いたします。
社会保険労務士の仕事は、労働法に限らず様々な法律が絡んできます。当事務所は、弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士、中小企業診断士等、他の士業ネットワークも充実しております。「人」にまつわるどんな問題でも、そのネットワークを駆使し最善策をご提案いたします。「人」に関するあらゆる「相談窓口」として、どんなことでもお気軽にご相談下さい。
